法律分析：如果公司提供的工伤赔偿不合法，员工可以根据相关法律规定，通过诉讼或其他途径进行维权。具体赔偿金额将根据具体案情而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并向劳动者支付工伤保险费。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“因工作原因造成劳动者的损害，依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位无故不支付劳动报酬或者支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付劳动者月应得报酬两倍的赔偿金。”
综上所述，如果公司提供的工伤赔偿不合法，员工可以通过相关法律规定进行维权，如果公司未支付应得的工资报酬，还可以要求支付月应得报酬两倍的赔偿金。