拖欠薪资一个月可以申请劳动仲裁。一般薪资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发薪资的，就应该属于没有及时发放薪资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资，超过30天即构成拖欠薪资，可以申请劳动仲裁。法律规章，用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资，薪资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠薪资。法律依据：《劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。